公司召开作风建设工作推进会议
2021-09-27 来源:沪杭甬公司 作者:鲁涓涓 关注度(95

9月26日,公司以视频形式召开作风建设工作推进会。会议传达了俞志宏董事长在集团领导人员廉洁从业行为工作会议上的讲话精神,并结合集团和公司作风建设专项活动要求,对公司作风建设相关工作进行了动员部署与强调深化。

会议指出,近期公司印发了《“以作风建设新成果 展示一流企业新形象”专项活动实施方案》,各单位要结合廉洁从业行动方案进行再宣贯、再学习、再部署,严格按照既定时间节点落实到位,并对四方面工作进行了部署。一是进一步强化劳动纪律。各单位要高度重视执行劳动纪律、仪容仪表以及请示汇报等制度规定,充分展现沪杭甬“交投铁军”形象和上市公司风采。二是进一步严格会议纪律。公司两级要完善例会领办机制,严格执行会前沟通和汇报制度,尤其要严肃会场纪律,参加各类会议要确保手机关机或静音,坐姿端正、集中精力。三是进一步破题突围攻坚。各单位要认真落实公司40天“破题突围”攻坚行动,发挥主动性、避免“等靠要”,把问题理清楚、责任定明确,切实制定“破题突围”攻坚任务清单,限定时间、挂账销号、闭环推进。四是进一步落实监督自查。集团和公司将常态化开展作风建设专项活动“四不两直”检查督导,各单位要围绕公司检查督导内容,结合“三公”经费使用、“七事阳光”建设、项目施工、财务管理等廉洁风险点,深入开展自查自纠。

会议强调,作风建设专项活动既是集团党委的一项重要部署,也是公司当前一项重要工作任务,并对严格执行作风建设提出三点要求。

一要清醒认识、提高站位,增强担当意识。各级领导干部要正确认识、高度重视,切实把握好“六个严禁”法纪要求,务必做到以身作则、常抓不懈,切实增强忠诚、干净、担当意识。各级各单位主要负责人要亲自抓、亲身做、带头干,切实加强组织领导,大力弘扬“事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当”的工作作风,严格对照集团和公司作风建设专项活动实施方案,从思想认识、监督检查、整改落实、长效机制和监督评价五个方面深抓落实;尤其要严格落实“三专题”学习、“三清单”制定等集团和公司的规定动作,务必做到扎实全面开展,确保组织全覆盖、人员全覆盖。

二要压实责任、把握重点,强化工作执行。各级党组织要严格落实党委主体责任,公司纪检监察室、各派驻纪检组、纪检联络员要严格落实监督职能,深入推进“四责协同”。要牢固树立“抓好是本职、抓不好是失职”,把作风建设摆在整体工作中研究谋划,做到与业务工作同部署、同检查、同落实。公司党委开展为期40天的“破题突围”攻坚行动,就是为了抓执行、提效率,切实解决一批长期以来影响公司高质量发展的痛点难点问题。各单位要进一步提高站位、主动出击,切实做好本单位“破题突围”和作风建设自查自纠各项工作,确保为“十四五”发展轻装上阵。各单位要在执行上比精神、比速度、见高低,切实把问题逐项破解到底、逐个落实到位。

三要严格要求、强化考核,突出实绩实效。各单位要杜绝作风方面存在的“只表态不落实、只走形不走心”,各级领导干部尤其要避免做工作的“二传手”,不能“以会议落实会议、以文件落实文件”,更不能简单地应付批示、下派任务、上报材料。公司本部和各管理中心本部要进一步强化服务意识、协同意识,真正沉到基层一线调查摸排,坚持查实情、出实招、求实效。对作风建设不重视、落实作风建设任务不得力的,公司将通报批评、公开曝光、组织处理;出现重复问题、重复被通报的,将追究相关领导责任。公司要进一步强化督导结果运用,把各级各单位作风建设情况作为干部考核、考察的重要依据之一,确保专项活动取得实效。